תגיות

עבודה

שווים בתעסוקה - פודקאסט עופר שרון שי רלר
תוכן בשיתוף עם מפעל הפיס, הכתבה הופקה בידי המחלקה המסחרית של ynet בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית
"לפעמים סוגרים בפנינו דלתות אבל צריך להמשיך לנסות"
עופר שרון, קריין ומדבב עם מוגבלות "שקופה", הגיע לפודקאסט "הכי שווים שיש" כדי לספר על המסע שלו בחיפוש עבודה. הוא סיפר על הכאב ("קיבלתי בראיונות מבטים לא חומלים"), על הטעויות שלו ("הייתי צריך להפגין יותר תעוזה ואומץ"), ועל הדרך לשינוי ("המעסיקים צריכים לראות בשטח דוגמאות לסיפורי הצלחה ולאיך אפשר לשלב"). גם לכם יש מוגבלות ואתם רוצים ללמוד מקצוע חדש? פרויקט "שווים בתעסוקה" מציע הכשרות בשלל תחומים, שההרשמה אליהן מתקיימת בימים אלה. וגם: מעסיקים שיפתחו הכשרות יקבלו הטבות מהמדינה
בשיתוף מפעל הפיס ואתר "שווים" | 21.09.23
סיירת שווים בתעסוקה - שיווק
תוכן בשיתוף עם מפעל הפיס ואתר "שווים", הכתבה הופקה בידי המחלקה המסחרית של ynet בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית
"קודם כל להיות אופטימיים": הכירו את סיירת "שווים בתעסוקה"
הגיע הזמן לעשות שינוי: הכירו את הסיירת של "שווים בתעסוקה", שתצא לשטח כדי לפגוש מעסיקים ולהבין איך להגדיל את שיעור המועסקים בקרב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה, במסר ועצה לכולם – למעסיקים ומחפשי עבודה. בואו להכיר אותם
בשיתוף מפעל הפיס ואתר "שווים" | 07.09.23
אנשים עם מוגבלות בעבודה
תוכן בשיתוף עם מפעל הפיס ואתר שווים, הכתבה הופקה בידי המחלקה המסחרית של ynet בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית
מקום עבודה הוא הרבה יותר מעבר למקור פרנסה
מיכל גרינברג פלנבוים, מאמנת תעסוקתית ויועצת קריירה, התראיינה לפודקאסט "שווים בתעסוקה" במסגרת הפרויקט המשותף לקבוצת "ידיעות אחרונות", מפעל הפיס ואתר "שווים, ושוחחה עם שי רלר על עד כמה עבודה היא עניין חשוב חברתית עבור אנשים בכלל ואנשים עם מוגבלויות בפרט
בשיתוף מפעל הפיס ואתר שווים | 07.09.23
דניאל אקוה
תוכן בשיתוף עם מפעל הפיס ואתר שווים, הכתבה הופקה בידי המחלקה המסחרית של ynet בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית
"החיים שלי השתנו": פרויקט "שווים בתעסוקה" יוצא לדרך
יש לכם מוגבלות ואתם מתקשים להשתלב בשוק העבודה? אנחנו כאן כדי לעזור. פרויקט "שווים בתעסוקה", המשותף למפעל הפיס, קבוצת "ידיעות אחרונות" ואתר "שווים", חוזר במתכונת מורחבת עם שלל קורסי הכשרה שיינתנו בחינם, ועם מערך שלם שילווה אתכם כל הדרך עד שתמצאו עבודה. מעסיקים? בואו לראות איך גם אתם יכולים לשנות ולהשפיע
בשיתוף מפעל הפיס ואתר "שווים" | 07.09.23
למ"ס: 68% מהגברים מרוצים מהכנסתם, לעומת 54% מהנשים
לפי נתוני הסקר החברתי של הלמ"ס, 88% מהמועסקים שנדגמו מרוצים מעבודתם, אך רק 62% מרוצים משכרם. וגם: מהו שיעור השכירים שמקבלים השתתפות בקרן השתלמות, כמה מאיתנו חווים לחץ נפשי או מתח בעבודה והאם רובנו מרוצים מהאיזון בין העבודה והבית?
ynet | 05.09.23
צילום אוכל
למי קראת עצלנית? טרנד העבודה החדש שמתסיס את הרשת 
קבלו את טרנד הטיקטוק Lazygirljob# גבריאל ג'דג' שאחראית לשיח על הצורך להעדיף את הרווחה האישית על פני עבודה מתגמלת, כבר עשתה מזה קריירה
נגה שביט רז | 03.09.23
מאבק המתמחים
כבר מספטמבר: נחתם מתווה קיצור תורנויות הרופאים המתמחים
שר העבודה חתם על המתווה שיאפשר לרופאים במתמחים לעבוד 21 שעות לכל היותר במקום 26 כיום, בעשרה בתי חולים בפריפריה. ארגון מרשם, המתנגד למתווה: "קיצור תורנויות ל-21 שעות, הוא לא מספיק ואסור לנו כרופאים וכחברה לקבל זאת כסטנדרט"
אדיר ינקו | 24.07.23
לשלב חרדים בהייטק, אבל לא במחיר אפרטהייד מגדרי | דעה
בניגוד לתפיסה החילונית המקובלת, חרדים לא מבקשים הפרדה מגדרית במקום העבודה, להוציא מיעוט זניח של מקרים. מי שדוחפים להפרדה הם המאכערים החרדים שמספקים עובדים ועובדות לתאגידים הגדולים. למציאות הזו, שבהכרח פוגעת בנשים, אסור להסכים | תגובה על הטור של פרופ' בועז גולני
יופי תירוש | 20.07.23
דיכאון בעבודה
"אנחנו בעיצומה של מגפת בריאות נפש במקומות עבודה. עובדים בכל העולם צועקים הצילו"
תחושות בדידות וחוסר שייכות בגלל העבודה מרחוק, לחץ ומתח בגלל הדרישה להיות זמינים כל הזמן והשפעות חיצוניות כמו הקורונה, פיגועים וכמובן גם הקיטוב שיוצרת המהפכה המשפטית. המומחים כבר קוראים לזה מגפה: לפי סקר "גאלופ" האחרון, רוב העובדים בעולם לא שמחים, לא חשים משמעות ולא שואבים סיפוק מהעבודה, מה שהופך אותם לפחות יעילים ולמועדים יותר להתפטרות. "הסיבה המרכזית להיעדרות מהעבודה בארץ כיום היא לא מחלה או פציעה, אלא נושאים שקשורים בנפש. המעסיקים צריכים להבין שהעובדים לא משאירים את הנפש בבית כשהם באים לעבודה, וחייבים לחשוב בצורה מערכתית איך מתמודדים עם התופעה הזו"
ענת לב-אדלר | 17.07.23
חייבים עוד ימים: איך מתמודדים עם הפער בין העבודה לחופש של הילדים?
הפער בין ימי החופש המועטים שמקבלים רוב ההורים בישראל לעומת ימי הלימודים של ילדיהם הצטמצם מעט בהסכם האחרון עם המורים, אך עדיין מדובר בהתמודדות קשה וסיזיפית שגובה מחיר נפשי וכלכלי. מה חייב להשתנות בשוק העבודה, מי סובלות יותר ומהם הפתרונות? מתכוננים לעוד קיץ מאתגר
ענת לב-אדלר, איריס ליפשיץ-קליגר | 30.06.23
כנס צופן 2023
תוכן בשיתוף עם צופן מרכזי טכנולוגיה עילית, הכתבה הופקה בידי המחלקה המסחרית של ynet בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית
"ההייטק בחברה הערבית הוא האלטרנטיבה לאלימות": סיכום כנס צופן
כנס צופן 2023 שהתקיים החודש, ציין 15 שנות פעילות חלוצית של ארגון צופן לטובת שילוב החברה הערבית בענף ההייטק, לצד ציון חמש שנים של שיתוף פעולה עם USAID. המשתתפים הבכירים, שהגיעו מכל צדדי המשוואה, הכירו בכך שהמצב השתנה רבות בשנים אחרונות, אך הציפו את הפערים העצומים והאתגרים האדירים שעוד נותרו בדרך לשוויון והכלת המהנדסות והמהנדסים הערביים בתעשיית ההייטק
בשיתוף צופן מרכזי טכנולוגיה עילית | 15.06.23
כתבות קודמותכתבות נוספות
תגיות חמות
היום
השבוע
החודש
בחירות 2026גדי איזנקוטגשםמזג אווירבנימין נתניהוחמאסיאיר גולןעזהרצועת עזהחרדים
תגיות חמות
היום
השבוע
החודש
בחירות 2026גדי איזנקוטגשםמזג אווירבנימין נתניהוחמאסיאיר גולןעזהרצועת עזהחרדים
תגיות קשורות
פלסטיניםלאשהבחירותצרכנותבריאותליברפולקריירהעובדיםחופשהעובדים זרים